サービスのご案内

選択型確定拠出年金の導入をワンストップで支援いたします。

料金は導入時の一時金と制度の維持・運用にかかる運用コストのみです。

導入することにより、

・制度の導入により中小企業の固定費（社会保険料・福利厚生費）削減に直結・退職金制度が未整備の企業にとっては本制度の導入により人材採用面で優位に・最小限の導入コストで従業員満足度（ES）を高められる
・従業員さまが企業型DCの３大メリットを得られる（所得控除、運用利回り非課税、退職所得控除）
・従業員さま一人一人が自分のライフプランに合わせて将来の退職金を活用・コントロールできる

などのメリットがございます。

既に他社より企業型確定拠出年金（DC）を導入されている企業さま向けに、継続教育サービスをご提供しております。

料金は講師派遣料と交通費等の実費のみとなっております。

大手メガバンクや保険会社などが提供している画一的・惰性的な継続教育では、従業員さまそれぞれが確定拠出年金制度のメリットを十分活用できません。

当社の継続教育ではDC制度の内容はもちろん、長期・積立・分散投資の考え方や従業員さまお一人お一人のライフプランを踏まえた独自の投資教育コンテンツにより、従業員さまがDC制度を十分に活用できます。

満足度の高い制度として継続してもらえる環境を整える継続教育サービスをご提供します。

企業型DC制度については、企業側のコスト面のメリットが強調され導入ありきになっているケースが多数です。

その結果として継続教育は形骸化し、導入・維持にかかるコストに対し従業員の満足度は相対的に低くなっている現状があります。

しかし、実際は各従業員それぞれのライフプランを踏まえたポートフォリオの作成やDC制度の税制の特徴を踏まえた出口戦略が必須です。

当社は全ての経営者さま・従業員さまに無料でライフプラン個別相談サービスを提供し、従業員さまがDC制度のメリットを最大限得られるようサポートします。

中小企業経営者さまの、法定福利費・福利厚生費・賃料・自動車・保険・借入利息など様々な固定費の削減ナレッジをセカンドオピニオンとして提供します。

固定費削減支援サービスは完全成功報酬制で、成功報酬額=削減コスト×５０％です。
固定費の削減は経営の安定、キャッシュフローの改善などに直結する最優先事項です。

選択型確定拠出年金に加え当社のコスト削減ナレッジを提供し中小企業さまの経営の安定に寄与します。